L'audit est partout, on le pratique souvent sans s'en rendre compte et dans tous les domaines de l'entreprise : c'est vrai mais ça ne fait pas avancer le schmilblick.

Je tiens à préciser qu'ici le sujet est uniquement l'Audit dans le cadre des métiers de la gestion d'entreprise, ce qui exclue par hypothèse les matières scientifiques et les audits de qualité (qui est un domaine très particulier).

L'audit dont je souhaite vous parler se divise en deux parties : l'audit interne et l'audit externe (commissariat aux comptes, expertise comptable).

Pour commencer un peu de latin et une définition générique, pour le reste cliquez sur la bannière de gauche pour les deux sortes d'audit.

Audit vient du latin audere qui veut dire écouter (ne parle-t-on pas d'un auditoire) mais il est revenu en France en provenance des pays anglo-saxons. Au début, ce fut dans le cadre des auditeurs de comptabilités et de procédures (ce dont grosso-modo je vous parle), puis ensuite il est devenu un terme générique dont voici la définition

L'audit est donc une technique d'enquête visant à recueillir des informations, lesquelles informations permettent d'évaluer un risque (audit de régularité) et de prendre quelques actions correctives (audit d'efficacité).

Afin de recueillir les informations, les auditeurs utilisent plusieurs techniques groupées ou non :

• Les questionnaires d'audit

• L'analyse des faits

• L'analyse des procédures

• Les sondages

Le plan d'intervention est sensiblement celui-ci :

• Prise de connaissance de l'entreprise ou du domaine concerné

• Analyse préalable pour définir les zones de travail

• Analyse complète sur les zones définies

• Mise en évidence des irrégularités

• Mise en évidence des zones de risque

• Appréciation générale de l'ensemble de la mission

• Mise en place d'actions correctives (si tel est le but)

• Rapport d'audit, où la synthèse en première plage prend extrêmement d'importance

Les principales caractéristiques d'un bon auditeur
 seraient les suivantes :

• Une connaissance globale du monde de l'entreprise et des systèmes de gestion

• Être curieux, se poser toujours une multitude de questions

• Savoir faire preuve d'esprit de synthèse lorsqu'on rédige ses rapports d'audit

• Toujours mettre à jour ses connaissances, particulièrement en droit. Dans le même esprit, participer le plus possible aux

• Savoir écouter, savoir aussi convaincre et imposer ses idées, à ses collègues et surtout au client ce qui est plus dur.

[ Accueil ] [ L'audit ] [ Les filières ] [ Thèmes d'actualité ] [ Les organismes ] [ Links ]

Envoyez un courrier électronique à e.meynard@caramail.com pour toute question ou remarque concernant ce site Web et pour toute demande à caractère professionnel.
Dernière modification : 01 mars 2000